El coronavirus acelera los recortes en la BBC
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El grupo mediático público británico trabajará por reducir 88 millones de euros en gastos
Contempla el despido de 520 trabajadores
La propia BBC, a través de su web corporativa, ha anunciado sus intenciones de volver a poner en marcha el Plan de Recortes que quedó suspendido debido a la pandemia del COVID-19. Un plan que afecta a todas las unidades de negocio del primer grupo mediático en Gran Bretaña, líder de audiencia en radio y televisión.
- Este plan de recortes quedó suspendido por la irrupción del coronavirus, que obligó a la BBC a intensificar la cobertura informativa y a emplear todos sus recursos
- El coronavirus ha demostrado que se puede trabajar de una forma diferente a como se venía haciendo hasta ahora, con mayor contención del gasto y resultados razonables
La propia BBC, a través de su web corporativa, ha anunciado sus intenciones de volver a poner en marcha el Plan de Recortes que quedó suspendido debido a la pandemia del COVID-19. Un plan que afecta a todas las unidades de negocio del primer grupo mediático en Gran Bretaña, líder de audiencia en radio y televisión.
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| Uno de los estudios de BBC Radio |
El plan contempla la necesidad de ahorrar 88 millones de
euros, e incluye prescindir del casi el 9 por ciento de la plantilla de la
BBC, 520 trabajadores, la mayoría periodistas, de un total de 6.000 personas.
La nueva BBC surgida de los recortes se concentrará en la producción de menos cantidad de noticias, de mayor impacto, con periodistas agrupados en equipos centralizados, en lugar de trabajar para programas específicos. Se trata de poner en marcha una Unidad Central de Producción que produzca contenidos para todos los programas
La situación ha obligado a los responsables de los
contenidos en BBC a una reestructuración de la producción, que sufrirá
modificaciones. Así, Fran Unsworth, responsable de los Servicios
Informativos de la Corporación, ha reconocido que la BBC se concentrará en la
producción de menos cantidad de noticias, con periodistas agrupados en equipos
centralizados, en lugar de trabajar para programas específicos. Se trata, por
tanto, de poner en marcha una Unidad Central de Producción que produzca
contenidos para todos los programas.
La medida, impuesta por la situación financiera de la
Corporación BBC, que busca reducir gastos mediante la supresión de 520 puestos
de trabajo, ha sido duramente criticada por el entorno político: más de cien
parlamentarios y colegas han dirigido un escrito recientemente a la BBC,
argumentando que estas medidas "dañarían gravemente la capacidad de la
BBC para analizar y explicar" la política.
El coronavirus ha servido de ensayo a BBC para la
implementación de esta nueva estructura. Se reconoce que la nueva Corporación,
resultante de estos recortes, dispondrá de menos periodistas, aunque la nueva
Unidad Central de Producción, que se implementó en parte durante la COVID-19)
asegurará que la cobertura esté mejor coordinada.
Asimismo, los nuevos sistemas de videollamadas empleados
durante el confinamiento -Skype, Zoom y otras tecnologías de video- servirán
para producir más entrevistas, lo que significa que habrá una menor dependencia
de las unidades móviles satelitales y de radio, lo que de nuevo ahorrará más
gastos, pero empobrecerá la calidad de las emisiones.
Esta situación no es nueva. La Corporación BBC ya anunció la
necesidad de recortar gastos en el año 2016, y desde entonces, se puso en
marcha la política de contención con un resultado desigual: logró en cuatro
años recortar 44 millones de euros. No ha sido suficiente.
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| Amol Rajan |
La opinión del analista Amol Rajan
Amol Rajan, editor jefe de los Servicios
Informativos de la BBC que se ocupa del área de medios de comunicación ve
así la situación:
Disponemos de nuevos detalles sobre el Plan
de Recortes que BBC News anunció en enero. Desde entonces, han
cambiado dos circunstancias esenciales: el coronavirus ha acentuado la
tensión financiera de la BBC y se ha demostrado que es posible
trabajar de una forma diferente a la que se empleaba hasta ahora. Ambas
ayudan a explicar el aumento de probables nuevos despidos.
