El RadioTeleTrabajo: ¿Una modalidad que llega para quedarse?
https://www.gorkazumeta.com/2020/04/el-radioteletrabajo-una-modalidad-que.html
Una reflexión de Josh Méndez publicada en RadioNotas.com
"No es para todos: se necesita disciplina y organización"
En nuestra industria de la radio, ¿cómo favorecería o perjudicaría esto?
"No es para todos: se necesita disciplina y organización"
- "Habría que realizar un plan en profundidad para determinar qué tan viable o no resulta esta idea de trabajar en la radio vía remota"
La pandemia del COVID-19 nos ha hecho
enfrentarnos a múltiples nuevos esquemas, uno de ellos es la forma
en la que actualmente se está trabajando de manera remota o a
distancia. Durante muchos años, la gente soñó con que esto pudiera hacerse
realidad, porque realmente resulta estresante el caos vial que se genera en las
grandes ciudades en horas pico cuando las personas se dirigen hacia sus
oficinas para cumplir con un horario laboral.
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| El periodista Pablo Juanarena, de Radio Marca, es uno de los que están probando el RadioTeleTrabajo (Fotografía, selfie) |
Sin siquiera imaginarlo, el 2020 llegó con esta
modalidad de trabajo y realmente pocas personas desean volver al
entorno anterior de trabajo. Algunos de los beneficios de trabajar desde casa
es que los tiempos los puedes organizar mejor, y en la medida que termines las tareas, puedes estar libre mayor tiempo; otro es el estar
cerca de tus seres queridos más tiempo.
El sitio web Remote Work 2020, recientemente realizó la
encuesta ‘Estado del trabajo remoto 2020’, en donde uno de los
hallazgos principales es que el 82% de los participantes en la
muestra declararon que esperan no volver nunca más a un entorno de
oficina, en donde todo está medido por horarios y códigos de
vestimenta. Según la lectura de resultados, se interpreta que en esta
forma de trabajar desde casa las personas rinden más.
Sin embargo, esta forma de trabajo no es para todos,
ya que se necesita disciplina y organización para realmente distribuir los
tiempos correctamente. Justo el 35% de la muestra declaró
que aunque esta forma es favorable, realmente no creen que sea una opción a la
que la mayoría pudieran acceder, sino que dependería de los hábitos y el estilo
de vida del trabajador.
Ofrecer horarios de trabajo flexibles podría mejorar
la retención y la felicidad de los empleados.
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| Mariló Maldonado, de Canal Sur Radio, también RadioTeleTrabajando (Fotografía selfie Twitter) |
En nuestra industria de la radio, ¿cómo favorecería o perjudicaría esto?
Es importante decir que no todos los trabajadores de
un grupo radiofónico podrían trabajar a distancia, al menos los
encargados de la parte operativa, no. Los que sí podrían hacer home office
de vez en cuando a la semana serían las partes administrativas,
ventas, el departamento creativo y los encargados de la parte editorial de un
medio de comunicación.
Por otro lado, al tener a los trabajadores desde casa se
podrían rentar espacios más pequeños para las oficinas de las
radiodifusoras y de esta forma los gastos se reducirían.
Este COVID-19 nos está dejando muchos aprendizajes, no
obstante habría que realizar un plan en profundidad para
determinar qué tan viable o no resulta esta idea de trabajar en la radio vía
remota.
Esta nota fue realizada con base en un artículo publicado
a través de Inside Radio.
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En todo caso, la radio tiene una fantástica adaptabilidad a las circunstancias. Hace unos meses un ciberataque del cual los oyentes nos enteramos casi casi porque lo decían "los atacados". Durante estos días, si no nos lo advierten no todos nos daríamos cuenta que se puede llevar una tertulia con los tertulianos en el sofá de casa, por decir.
ResponderEliminarPODI-.