La Cadena SER prepara dos ERTEs para los trabajadores


Los trabajadores de la Cadena SER han recibido ya una carta del consejero delegado del grupo Prisa al que pertenece 

Manuel Mirat pide expresamente a todos “un sacrificio” para “asegurar el futuro de la compañía” 

  • El máximo responsable del grupo ha reducido en un 35% su propia retribución y la de la alta dirección y en un 20% la de los consejeros no ejecutivos

ElDiario.es, 1.4.2020, Redacción. Los problemas económicos que ha generado la crisis sanitaria del coronavirus han golpeado también a los medios de comunicación, pese al incremento del flujo de la información y del interés informativo de la ciudadanía. Los cuatro principales grupos periodísticos españoles, Prisa, Unidad Editorial, Vocento, Godó y Moll han anunciado en los últimos días distintos ajustes, planteándose incluso Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) para poder hacer frente a la reducción de los ingresos por publicidad provocada por el parón económico del confinamiento.

El consejero delegado de Prisa, Manuel Mirat
Este martes, el consejero delegado de Prisa, Manuel Mirat, enviaba una carta a todos los trabajadores del grupo que aglutina a medios como El País, Cinco Días o la Cadena SER, pidiéndoles un "sacrificio" ante "el daño económico" que está sufriendo la compañía por el coronavirus, con el objetivo de "asegurar la viabilidad y el futuro de la compañía y, con ello, el de todos los empleados del Grupo".
Prisa está "negociando" con sus colaboradores, proveedores y suministradores "todos y cada uno de los contratos vigentes" y tiene previsto establecer "un objetivo de costes mínimos, con máxima austeridad y sin poner en peligro la calidad" de sus contenidos

Mirat explica en la misiva que el Consejo de Administración de Prisa ha aprobado "la reducción de un 20% de la compensación de los consejeros no ejecutivos y la rebaja de en torno a un 35% de la retribución del Consejero Delegado y la Alta Dirección". La compañía también ha tomado medidas "para suprimir todos los gastos no esenciales para la publicación" de sus medios.

Asimismo, Prisa está "negociando" con sus colaboradores, proveedores y suministradores "todos y cada uno de los contratos vigentes" y tiene previsto establecer "un objetivo de costes mínimos, con máxima austeridad y sin poner en peligro la calidad" de sus contenidos. "Las actuales circunstancias nos han obligado también a considerar un conjunto de medidas laborales", añade Mirat en su carta. 

Fuentes del grupo han explicado que lo que se plantea la dirección son "dos expedientes de regulación temporal de empleo por causas económicas que serán comunes y transversales para todas las compañías que integran Prisa".  Por un lado, un ERTE de tres meses "para un porcentaje de la plantilla que en este momento no tiene actividad" y otro "de reducción de jornada hasta diciembre de 2020" que implicaría una "reducción de entre el 10% y el 15% de salario y jornada laboral para el resto de los colectivos". 


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