En marcha un nuevo ERE en Prisa

Está previsto que afecte a 80 personas, 60 despidos y 20 por movilidad geográfica, la mayoría procedentes de la Sociedad Española de Radiodifusión, SER

Prisa Gestión de Servicios S.L. avisó a los trabajadores del comienzo del procedimiento el pasado 17 de agosto

• En febrero pasado Prisa externalizó a todos los trabajadores de sus departamentos de administración y finanzas en PGS.
• Las negociaciones comenzaron este 12 de septiembre

Actualizado a 12.09.2017. Según ha podido saber esta web, la dirección de Recursos Humanos de Prisa Gestión de Servicios S.L. comunicó a los trabajadores, con fecha 17 de agosto, “de manera fehaciente, la intención de la empresa de iniciar el procedimiento de despido colectivo, previsto en el artículo 51 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre”, que está previsto afecte en torno a 60 personas, la mayoría procedentes de la Sociedad Española de Radiodifusión, SER.

 

La redacción de la Cadena SER en uno de los paros que realizó para protestar por anteriores despidos de la empresa

El pasado mes de febrero de 2017, todos los trabajadores de los departamentos de administración y finanzas del Grupo, incluidas las áreas de tráfico de radio (los encargados de gestionar administrativamente la publicidad) fueron externalizados a otra empresa denominada Prisa Gestión de Servicios, S.L.  Ante esto último, el comité intercentros de la SER denunció en la Audiencia Nacional este traspaso de personal por considerarlo no ajustado a derecho y por perseguir un objetivo final: la reducción de empleo en la SER. El fallo de la Audiencia, en el mes de junio pasado, fue desestimar el recurso, alegando que se habían conservado, tras el trasvase, la totalidad de puestos de trabajo, y a todo el personal “se le continúa aplicando el convenio colectivo de PRISA RADIO, por lo que su protección frente a ERES se mantiene incólume”. Esta sentencia ha sido recurrida ante el Tribunal Supremo. 

Ahora, y a la espera de esa nueva sentencia de los tribunales, la nueva empresa, Prisa Gestión de Servicios ha anunciado, en pleno mes de agosto, el ERE y ha solicitado a los trabajadores la constitución de un comité de negociación con la dirección de la compañía. Una solicitud, no obstante, que llega con una advertencia: “Les recordamos, por así establecerlo la norma legal, que la falta de constitución de la comisión representativa no impedirá el inicio y transcurso del período de consultas, y su constitución, con posterioridad al inicio del mismo, no comportará en ningún caso la ampliación de su duración”.

 

El ERE afecta a toda la compañía, repartida por toda España

Al tratarse de una empresa diferente, el comité intercentros de la SER carece de competencias en este nuevo conflicto, aunque, según fuentes próximas a los trabajadores de PGS, el contacto y la ayuda son constantes y permanentes.

La fecha del anuncio del comienzo del procedimiento, por parte de la empresa, fue el pasado 17 de agosto, época que coincidió con un gran número de trabajadores en período vacacional, con lo que fue solicitada a la compañía una demora para poder incorporar al personal que se encontraba disfrutando de sus vacaciones; demora que concedió la empresa. Las negociaciones comenzaron este 12 de septiembre, en que se constituyó la Comisión Negociadora y la empresa informó del proceso, y el alcance del ERE, a los trabajadores. Finalmente, serán 80 los trabajadores afectados: 60 despidos directos más 20 por movilidad geográfica. 

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